Mikä on mentorin rooli yrittäjän oppisopimuksessa? Kattava opas

kirjoittanut Liisa Tuokko 6.2.2024 13:33

NordicMarketing tiimin jäsenet kokoontuneena tapaamiseen.

Yrittäjän oppisopimus avaa oven uuden oppimisen maailmaan, mutta mikä on mentorin merkitys tässä kokonaisuudessa? Käymme tässä artikkelissa läpi, mitä yrittäjän oppisopimuskoulutuksen mentori tarkoittaa ja mitä parhaita käytäntöjä voit odottaa mentorin ja oppisopimusyrittäjän tapaamisilta.

Tutustu yrittäjien oppisopimuskoulutuksiin >>

Käsittelemme tässä oppaassa seuraavat aihealueet:

Yrittäjän oppisopimus lyhyesti
Mentorin rooli oppisopimuksessa
Mentoritapaamisten parhaat käytännöt
Minkälainen tausta mentorilla on oltava?
Mistä löytää mentori?
Voiko opintoihin hakea ennen kuin mentori on tiedossa?
Yhteenveto
Yhteydenottotiedot lisäkysymyksille

Yrittäjän oppisopimus lyhyesti

Yrittäjän oppisopimus on mahdollisuus yhdistää käytännön työskentely yrittäjän arjessa ja samanaikainen opiskelu. Se tarjoaa yrittäjille mahdollisuuden syventää osaamistaan, kehittää taitojaan ja saavuttaa virallinen tutkinto samalla kun jatkaa liiketoimintaansa.

Oppisopimuksen avulla yrittäjä voi soveltaa tuoreita oppeja suoraan omassa liiketoimintaympäristössään, mikä tekee oppimisesta käytännönläheistä ja välittömästi hyödyllistä. Tämä koulutusmalli antaa yrittäjille kustannustehokkaan työkalun niin oman ammattitaidon vahvistamiseen kuin liiketoiminnan kehittämiseenkin.

Mentorin rooli oppisopimuksessa

Kun yrittäjä lähtee suorittamaan ammattitutkintoa oppisopimuksella, hän tarvitsee itselleen mentorin. Mentorin tehtävänä on toimia oppaana, tukijana ja neuvonantajana, auttaen yrittäjää navigoimaan oppimispolullaan. Mentorin tehtäviä ovat:

SPARRAILLA OPINTOJEN AIHEISTA

Mentorin ensisijainen tehtävä on sparrata yrittäjää opintojen aiheista. Opiskelijan on hyvä ottaa vuorovaikutuksessa aktiivinen rooli ja kertoa selkeästi, mihin aiheisiin kaipaisi tapaamisissa ajatusten vaihtoa.
JAKAA OMAA KOKEMUSTAAN YRITTÄJYYDESTÄ

Mentori voi olla toinen yrittäjä. Yrittäjän ei tarvitse olla samalta toimialalta. Mikäli opiskelija on valinnut mentorikseen toisen yrittäjän, mentorin keskeinen rooli on jakaa nimenomaisesti kokemustaan yrittäjänä toimimisesta ja opiskelija ja mentori voivat yhdessä peilata koulutuksen aiheita yrittäjän käytäntöön.
JAKAA OMAA KOKEMUSTAAN OPISKELTAVASTA AIHEESTA

Mentorin ei ole välttämätöntä olla yrittäjä. Tällöin mentorilla voi olla ammatillista kokemusta opiskeltavasta aiheesta. Asiantuntijamentorin rooli on tuoda opintoihin lisäarvoa jakamalla omia kokemuksiaan ja näkemyksiään opiskeltavasta aiheesta.
OHJATA JA ANTAA PALAUTETTA OPINNOISTA

Mentorin keskeinen tehtävä on ohjata ja tarjota rakentavaa palautetta opintojen edetessä. Hän voi auttaa hahmottamaan tärkeimpiä oppimistavoitteita, suunnittelemaan aikatauluja tai auttaa esimerkiksi etsimään sopivaa lähdeaineistoa, joka ohjaa yrittäjää kohti tutkinnon suorittamista.
AUTTAA JÄSENTÄMÄÄN AJATUKSIA

Lopuksi, mentorin tehtävä on auttaa yrittäjää jäsentämään ajatuksiaan. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi ongelmanratkaisua tai uusien ideoiden kehittämistä. Mentorin rooli tässä vaiheessa on toimia neuvonantajana, joka tukee yrittäjän omien ajatusten ja visioiden kiteyttämisessä.

Mentoritapaamisten parhaat käytännöt

Mennään vielä konkreettisemmalle tasolle! Seuraavat toimintatavat ovat osoittautuneet tehokkaiksi ja toimiviksi mentorin ja yrittäjän välisissä tapaamisissa NordicMarketing toteuttamisessa yhteistyökoulutuksissa:

YHDEN TAPAAMISEN KESTO ON NAPAKKA
(Teams) tapaamiset pidetään napakan mittaisina, noin 15-20 minuutin pituisina. Tämä käytäntö mahdollistaa ammattitaitoisten mentorien osallistumisen prosessiin. Mottomme on laatu ennen määrää!
TAPAAMISTEN RYTMITYS KOULUTUSPÄIVIEN MUKAAN
Hyvä ja selkeä runko tapaamisten sopimiselle saadaan, kun sovitetaan ne koulutuksen aikatauluun. Koulutuspäivien aikana opiskelija voi kirjata ajatuksiaan ylös ja käyttää muistiinpanojaan tapaamisen agendana.
OPISKELIJAN ROOLI ON OLLA AKTIIVINEN

Opiskelija ottaa aktiivisen roolin tapaamisissa. Ehdotukset tapaamisten agendasta, kysymykset ja osallistuminen varmistavat opiskelijalle hedelmällisen oppimisympäristön.
ENSIMMÄISELLÄ TAPAAMISELLA SOVITAAN YHTEYDENPITOTAVASTA
Arki vie nopeasti mukanaan ja siksi heti alussa on hyvä selkeästi sopia, kuka vastaa tapaamisten järjestämisestä ja mikä on pääasiallinen viestikanava, jotta epäselvyyksiltä vältytään. Mukavan selkeä keino on esimerkiksi kalenterilinkki, josta opiskelija varaa itsenäisesti ajan sovitulla rekfrenssillä.
JOKAINEN MENTORISUHDE ON YKSILÖLLINEN

Lopuksi on tärkeää ymmärtää, että jokainen opiskelija-mentorisuhde on yksilöllinen. Mentorisuhde on kahden ammattilaisen keskinäisesti sovittava. Nämä parhaat käytännöt antavat rungon, jolla voi lähteä liikkeelle, mutta lopullinen toteutus on täysin opiskelijan ja mentorin itsenäisesti päätettävissä.

Minkälainen tausta mentorilla on oltava?

Mentorilla ei ole mitään yhtä tiettyä vaatimusehtoa taustassansa. Mentori voi olla toinen yrittäjä, jolloin hänellä on yrittäjyysosaamista ja ymmärrystä siitä, millaista on toimia vastaavassa tilanteessa kuin yrittäjäopiskelija.

Yhtä hyvin mentori voi olla tehtävässään, koska hänellä on monipuolista kokemusta ja asiantuntemusta opiskeltavasta aiheesta.

Ennen kaikkea mentorilla on kykyä jakaa tietoa, hän hallitsee erilaisia tiedonhakulähteitä ja hänellä on motivaatiota ohjata oppisopimusyrittäjää opinnoissa.

Mistä löytää mentori?

Mentorin löytäminen voi tapahtua useilla eri tavoilla.

Yksi vaihtoehto on lähestyä paikallisia yrittäjäverkostoja tai oman alan tapahtumia, joissa voi verkostoitua ja löytää potentiaalisia mentoreita.

Lisäksi mentorin löytämiseksi voi hyödyntää valtakunnallista MENTORIPANKKIA.

Verkostoituminen sosiaalisen median kautta, kuten LinkedInissä, voi myös avata ovia potentiaalisten mentorien löytämiseksi.

Sosiaalisessa mediassa kannattaa myös liittyä opiskeltavan aihealueen ryhmiin, joista löytyy runsaasti asiantuntemusta ja auttamishalukkuutta. Markkinoinnin osalta hyvä esimerkki tähän on Markkinointikollektiivin Facebook-ryhmä.

Ihmiset jakavat mielellään osaamistaan, testaa rohkeasti eri kanavia ja saatat yllättyä!

Kuva: Esimerkki somejulkaisu NordicMarketing kanavissa, jonka avulla etsimme opiskelijoillemme mentoreita. Julkaisu tuotti useita yhteydenottoja.

Voiko opintoihin hakea ennen, kuin mentori on tiedossa?

Opintoihin voi hakea ennen kuin mentorin valinta on täysin selvä, mutta aktiivinen mentorin etsiminen on parasta aloittaa heti, kun opintoihin hakeutuminen on ajankohtaista.

Hakemukseen voi kirjoittaa vapaamuotoisesti suunnitelmastaan löytää mentori itselleen ja hakemuksesi kokonaisuus on tällöin laadukkaampi.

Yhteenveto

Mentorin rooli yrittäjän oppisopimuksessa on tukea opintoja ja tarjota oman kokemuksensa kautta ajatusten ja ideoiden vaihtoa koulutuksen sisältöjen aiheista tai vaihtoehtoisesti syvemmin yrittäjyydestä.

Parhaiden käytäntöjen avulla opiskelija ja mentori saavat selkeän rungon tapaamistensa suunnittelulle.

Muistettavaa on, että mentorin ja yrittäjän välinen suhde on yksilöllinen, ja yllä esitetyt parhaat käytännöt ovat sovellettavissa. Käytännöt ovat rakennettu NordicMarketing keräämän käytännönkokemuksen ja mentoreilta ja opiskelijoilta kerätyn palautteen perusteella. Painotamme suosituksissamme tapaamisten laatua, jossa opiskelija ottaa aktiivisen roolin huolehtien tarvitsemansa opastuksen toteutumisesta.

Lue lisää aiheesta:

Oppisopimus

Usein kysytyt kysymykset

Haluatko kysyä jotain yrittäjän mentorista? Jätä meille viesti ja vastaamme mahdollisimman pian:

Aiheet: Oppisopimuskoulutus

Jaa