Digijohtamisen koulutus

Haluatko hallita markkinointia ja myyntiä tehokkaammin ja tehdä datan avulla parempia päätöksiä? Oletko yrittäjä tai markkinointipäällikkö, joka pyrkii syventämään osaamistaan digitaalisessa liiketoiminnassa?

Digijohtamisen koulutus kestää puolitoista vuotta, yhdistäen työssä oppimisen ja yhteensä 10 (etä)koulutuspäivää. Osallistuminen on mahdollista sovittaa joustavasti omaan työaikatauluun ja voit osallistua mistä päin tahansa Suomea. Kouluttajina toimivat markkinoinnin ja liiketoiminnan asiantuntijat, jotka tekevät uraa yritysmaailman johtotehtävissä.

Koulutuksen hyödyt sinulle: Kehitä uraasi ja paranna liiketoimintasi tuloksia, tee parempia päätöksiä ja lisää yrityksen tehokkuutta.

Täytä hakemus Saskyn sivuilla
Digijohtamisen-koulutus

 

Koulutuksen järjestämisestä vastaa SASKY koulutuskuntayhtymä. Opetusjaksot toteutetaan yhteistyössä NordicMarketing Finlandin kanssa.

 

Hakuaika: 21.2.--22.4.2024
Hinta: oppisopimuskoulutus 0€
Aloitus: 23.5.2024
Toteutustapa: etäopinnot/Tampere
Opintojen kesto: 1.5v
Yhteistyössä: SASKY koulutuskuntayhtymä

Lataa pdf-esite koulutuksesta

Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutus on maksuton ja käytännönläheinen keino syventää omaa ammatillista osaamista ja kehittää yritystä. Ei maksuja yritykselle eikä osallistujalle.

Joustavat opinnot

Koulutus on suunniteltu markkinoinnin tekijöille ja yrittäjille ja toteutetaan työn ohella. Osallistuminen on aina mahdollista etänä ja tallenteiden avulla koulutuspäivät on mahdollista opiskella myös omaan tahtiin.

Ammattikouluttajat

Monipuolisissa koulutusaiheissa kouluttajina toimivat yritysmaailman päätöksentekotehtävissä toimivat digimarkkinoinnin, myynnin ja liiketoiminnan asiantuntijat ja yrittäjät.

“Digijohtajat oli monipuolinen kokonaisuus ja suosittelen koulutusta kenelle tahansa yrittäjälle tai markkinoinnista vastaavalle. Myös myynnin johtajat hyötyisivät ainakin osasta aiheista. Korona muutti maailman lopullisesti digitaaliseksi ja jos et ymmärrä sitä maailmaa, niin pulassa olet.”
Pia Toivanen
Markkinointipäällikkö, Kultaseppäliike Tarkkanen

Kenelle koulutus sopii?

Digijohtamisen koulutus suoritetaan oppisopimuksella ja se on suunniteltu erityisesti markkinointipäälliköille, yrittäjille ja liiketoiminnan kehittäjille, joilla on jo ennestään ymmärrys digitaalisten kanavien ja työkalujen hyödyntämismahdollisuuksista yritysmaailmassa. 

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa kehittää omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksessa nimetään työpaikkaohjaaja/mentori, joka vastaa oppimisen ohjauksesta työpaikalla. Yrittäjällä tulee olla myös koko koulutuksen ajan voimassa YEL- tai MYEL-vakuutus.  

Markkinointipaalliköt työskentelevät yhdessä.
Tutustu koulutukseen

Koulutusjaksot ja sisällöt

Teemat: Digitaalisuus, liiketoiminnan kehittäminen, johtaminen

Koulutuksen aloituspäivä on 23.5.2024. Kaikkien muiden koulutuspäivien ajankohdat löydät Saskyn sivuilta. Jokaisesta päivästä tehdään tallenne, jonka avulla osallistuminen on aina mahdollista myös oman aikataulun mukaan.

Osa 1: Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen

Tehosta liiketoimintaasi! Kouluttajan ja ryhmän tuella saat pohjatiedot taloudellisesti kestävän liiketoiminnan rakentamiseen. Saat keinoja ja työkaluja yrityksesi digitaalisen toimintaympäristön analysointiin, yrityksen johtamiseen digiympäristössä sekä selkeän suunnitelman yrityksen toiminnan kehittämiseen myös tulevaisuudessa. Koulutuspäivissä käymme kattavasti erilaisia liiketoiminnan kehittämisen teemoja, kuten yrityksen ydinprosessit, johtaminen, talous ja budjetointi, rahoitusinstrumentit, osaamisen johtaminen, tekoälytyökalujen hyödyntäminen sekä myynnin ja markkinoinnin kehittäminen. 

Liiketoimintaymmärrys ja yrityksen ydinprosessit
  • Digitalisaatio ja yrityksen liiketoiminta 
  • Yrityksen liiketoiminnan kuvaus ja keskeisimmät toimintaprosessit 
  • Digitaalisen liiketoiminnan kehittämiskohteiden tunnistaminen 
  • Yrityksen digitaalinen ekosysteemi ja verkostot 

 

Yrityksen johtaminen digitaalisessa ympäristössä
  • Digitaalisen liiketoiminnan johtaminen
  • Oman liiketoiminnan vastuualueen kehittäminen (esim. HR, markkinointi, myynti, talous)
  • Digitaalisen liiketoiminnan kehittämissuunnitelma: Esim. budjetointi, osaamisen varmistaminen, ohjelmistovalinnat ja rahoitusinstrumentit sekä tekoälytyökalujen hyödyntäminen 
Liiketoiminnan jatkuva kehittäminen
  • Liiketoiminnan digitaalisten kehityskohteiden tunnistaminen ja liiketoiminnan kehittäminen digitaalisuuden avulla
  • Asiakkaan (digitaalisen) palvelupolun ymmärtäminen ja kehittäminen
  • Organisaation strategiset painopistealueet – oman toimintaympäristön tunnistaminen
  • Harjoitus: (Digitaalinen) asiakaspolku ja sen kehityskohteiden tunnistaminen 

Osa 2: Digitaalinen markkinointiviestintä

Digitaalisen markkinointiviestinnän osiossa keskitymme liiketoiminnan edistämiseen markkinoinnin ja viestinnän keinoin. Vaikuttavan digitaalisen markkinointiviestinnän taustalla on suunnitelmallinen toiminta, joka perustuu yrityksen strategisiin tavoitteisiin. Seuraamme suunnitelman toteuttamista myös käytännössä ja analysoimme sen vaikuttavuutta. Tässä osioissa käsiteltäviä teemoja ovat: suunnitelmallinen markkinointiviestintä, kilpailija-analyysi, myynti, budjetointi ja markkinoinnin automaatio. 

 

Digitaalisen markkinoinnin strategia ja käytännön suunnittelu
  • Digitaalisen markkinoinnin osa-alueet
  • Kilpailija-analyysi
  • Tavoitteellisen digitaalisen markkinoinnin toteuttaminen käytännössä – taktiset keinot
  • Digitaalisen markkinoinnin tarkoituksen mukaiset tavoitteet ja toimenpiteiden seurantatyövälineet
  • Digitaalisen markkinoinnin kiinteä kytkeminen myyntiin ja asiakkuushallintaan (Sales & CRM)
  • Digitaalisen markkinoinnin budjetointi – mitkä kaikki maksaa? 
Digimarkkinoinnin prosessit ja markkinointiautomaatio
  • Sisältömarkkinointi  
  • Näkyvyys verkossa ja hakukoneoptimointi
  • Maksettu mainonta
  • Sisällöntuotanto
  • Markkinoinnin automaatio 
Markkinointisuunnitelman toteuttaminen
  • Harjoitustehtävien läpikäynti ja käytännön harjoituksia 
  • Pääset tekemään itsellesi hyödyllisen markkinointitehtävän 
  • Oman markkinointisuunnitelman läpikäyntiä opitun pohjalta 

Osa 3: Digitaalisen myynnin kehittäminen

Nosta digimyyntisi seuraavalle tasolle! Digitaalisen myynnin kehittämisen osiossa käymme läpi yrityksesi tärkeimmät asiakaskohderyhmät, tapoja mitata ja tehostaa myynnin onnistumista ja käymme läpi verkkokaupan perusteita. Käymme läpi myynnin mahdollisuuksia digitaalisissa kanavissa ja sosiaalisessa mediassa. Osion pääteemoja ovat: myynnin johtaminen, asiakaskeskeisyys, asiakaskokemus, palvelumuotoilu ja tiedolla johtaminen. 

 

Asiakaslähtöisyys myynnin ajurina ja asiakaskokemus
  • Asiakaskokemus verkossa 
  • Asiakkaan ostopäätökseen vaikuttavia tekijöitä 
  • Palvelumuotoilu 
  • Monikanavainen asiakaspalvelu ja asiakkaan palvelupolku 

 

Verkkokaupan perustaminen
  • Verkkokaupan perustaminen: palvelujen ja tuotteiden myynti verkossa b2b ja b2c
  • Verkkokauppasuunnitelma
  • Asiakashallinta ja -suhteiden hallinta verkkokaupassa
  • Verkkokauppaa ohjaava lainsäädäntö 
Monikanavainen myynti
  • Kivijalkakaupan, verkkokaupan ja muiden myyntikanavien (jakelukanavat) yhteistoiminta 
  • Myynnin mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa 
  • Suosittelumarkkinointi osana myyntiä 
  • Asiantuntijana somessa, social selling 
  • Esimerkkejä käytännöstä 
Myynnin johtaminen tiedolla, myynnin mittarit
  • Myynnin ja asiakkuuksien johtaminen
  • CRM eli asiakkuuksien hallinta kuluttaja- ja yritysten välisessä kaupassa
  • Tiedolla johtaminen: Miten ja mistä dataa voi kerätä
  • Myynnin ja markkinoinnin yhteistyö: myyntisuppilo ja liidien hankinta
  • Harjoituksia: Myynnin mittarit, myyntissuppilot 
Täytä hakemus Saskyn sivuilla

Aiheeseen liittyvää blogissamme:

Mikä on mentorin rooli yrittäjän oppisopimuksessa? Kattava opas

Mikä on mentorin rooli yrittäjän oppisopimuksessa? Kattava opas

6.2.2024 13:33 1 min read
Markkinointipäällikkö: digimarkkinoinnin oppisopimuskoulutus antoi draivin testata uutta

Markkinointipäällikkö: digimarkkinoinnin oppisopimuskoulutus antoi draivin testata uutta

15.4.2023 8:08 1 min read

Koulutuksen hyödyt

Kehitä markkinointiajatteluasi, toteuta konkreettisia kehitystehtäviä ja ratkaise työhösi liittyviä haasteita kouluttajien ja vertaisoppijoiden tuella.

Käytännön työkalut

Saat uusia käytännön työkaluja myynnin ja markkinoinnin suunnitteluun, toteuttamiseen ja mittaamisen.

Kokonaiskuvan hallinta

Opit tehokkaammin yhdistämään liiketoiminnan strategiset tavoitteet myynnin ja markkinoinnin tavoitteisiin.

Tiedon päivittäminen

Päivität osaamisesi uusimpien yritysmaailman käytäntöjen ja digialustojen muutosten osalta.

Verkostoituminen

Verkostoidut muiden osallistujien kanssa ja pääset rakentamaan ammatillista viitekehystäsi.

Konkreettiset kehitystehtävät

Opinnot vievät työtäsi konkreettisesti eteenpäin tehdessäsi kehitystehtävät omaan työhösi. Saat sparrausta omiin työtehtäviisi kouluttajalta saamasi kirjallisen palautteen avulla.

Inspiraatio ja motivaatio

Koulutus tarjoaa lukuisia konkreettisia esimerkkejä, jotka tuovat työhösi uusia näkökulmia, inspiraatiota ja ideoita.

Kouluttajamme

Kirsi Mikkola katsoo kameraan ja hymyilee.

Kirsi Mikkola

VERKKOKAUPPA JA HAKUKONEOPTIMOINTI | Yrittäjä, - partner - digitaalisen liiketoiminnan asiantuntija | Nice Group Consulting Oy

Jonna Muurinen katsoo kameraan ja hymyilee.

Jonna Muurinen

DIGITAALINEN MARKKINOINTI | Yrittäjä, Growth Hacker, tekoälyasiantuntija | Kuulu Oy

Mari Kellokumpu katsoo kameraan ja hymyilee.

Mari Kellokumpu

DIGITAALINEN MARKKINOINTI | Operatiivinen johtaja | Kuulu Oy

Hakeminen

Hakuaika on päättynyt. Hakemuksia käsitellään hakuajan ollessa käynnissä ja opiskelijat hyväksytään mukaan ilmoittautumisjärjestyksessä soveltuvien ehtojen toteutuessa. 

  1. Tutustu koulutuksen soveltuvuusehtoihin liittyen oppisopimuskoulutukseen. 
  2. Täytä hakemus oppilaitoksen sivuilla. 
  3. Odota yhteydenottoa oppilaitokselta.

Huomioitavaa hakuprosessista: 

Oppilaitos kontaktoi jokaisen hakemuksen jättäneen. Opiskelupaikka vahvistuu haastattelun jälkeen. Varmista, että täytät oppisopimuksen edellytykset ja mieti valmiiksi työpaikkaohjaajaa tai mentoria. Oppilaitos saattaa kontaktoida hakijoita myös hakuajan aikana, mutta tyypillisimmin vasta sen päätyttyä. Huomioi siis, että haastattelukutsua voi joutua odottamaan pitkään hakuajan kestäessä 22.04.2024 asti.  

Mikäli koulutus kiinnostaa, suosittelemme jättämään hakemuksen mahdollisimman pian. Koulutus on ollut hyvin suosittu. Ryhmän koolla ei ole asetettu tiettyä rajaa, mutta toisinaan oppilaitos joutuu sulkemaan hakuajan ennen ennakkoon ilmoitettua. Opiskelupaikat määräytyvät tällöin ilmoittautumisjärjestyksessä soveltuvuusehtojen täyttyessä.  

Täytä hakemus SASKY:n sivuilla>>

Usein kysyttyjä kysymyksiä:

Miten paljon koulutuspäiviä on ja mille päiville ne sijoittuvat?

Koulutuspäiviä on yhteensä 10 ja ne sijoittuvat noin 1.5 vuoden ajalle. Koulutuspäivät ovat arkisin pääasiassa klo 9-15. Katso tarkat koulutuspäivien päivämäärät Saskyn sivuilta.

Onko lähipäiviin pakko osallistua?

Ei ole. Lähipäivissä ei ole osallistumispakkoa. Jokaisesta päivästä tehdään tallenne ja niiden avulla päivien sisällöt on mahdollista käydä läpi omalla aikataululla. 

Voinko osallistua koulutukseen, jos suoritan samaan aikaan toista oppisopimuskoulutusta?

Oppisopimuskoulutuksia voi olla vain yksi kerrallaan. Jotta voit aloittaa uuden oppisopimuskoulutuksen, pitää edellinen koulutus saada päätökseen.

Olen tradenomi, onko koulutuksessa paljon päällekkäisyyttä taustani kanssa?

Koulutus ei ole päällekkäinen liiketalouden tradenomin tutkinnon kanssa. Opiskelijoissamme on mukana paljon kauppatieteiden maistereita ja tradenomeja. 

Digijohtajat-koulutus on spesifimpi koulutus kuin laaja-alaiset kaupalliset koulutukset. Opiskelumetodi on lisäksi käytännönläheisempi. 

Jokainen opiskelija luo koulutuksesta omaa tasoaan vastaavan kokonaisuuden viedessään digimarkkinoinnin kehitystöitä suoraan omaan työhönsä.

Vaatiiko koulutukseen osallistuminen jonkun pohjakoulutuksen?

Ei vaadi, koulutukseen ei ole mitään pätevyysvaatimuksia. Ainoa opiskelijavalintaan vaikuttava kriteeri on, että henkilön työtilanne tukee oppisopimuksen ehtoja. Opiskelijat valitaan mukaan koulutukseen ilmoittautumisjärjestyksessä ja jokaisen tilanne tarkistetaan yhdessä keskustellen oppilaitoksen toimesta. 

Mitä jos työpaikkani vaihtuu kesken opintojen?

Työpaikan vaihto edellyttää vanhan oppisopimuksen purkamista ja uuden solmimista uuden työnantajan kanssa. Asiasta sovitaan aina oppisopimustoimiston kanssa. Huomioi, että määräaikaista työsopimusta ei voi yksipuolisesti purkaa koeajan jälkeen.

Kuinka paljon aikaa opinnot vaativat?

Koulutuksen toteutusmalli on oppisopimus. Suurin osa oppimisesta tapahtuu näin ollen osallistujan työpaikalla ns. normaaleissa työtehtävissä. Koulutuksen lähipäivät tarjoavat osallistujalle lisäoppia ja vinkkejä mitä voi hyödyntää käytännön työssä. Lähipäiviä on yhteensä 10 vuoden sisällä.

Lähipäivien yhteydessä opiskelijat saavat kotitehtäviä, jotka suoritetaan omalla ajalla. Kokonaisuudessaan opinnot on suunniteltu suoritettavaksi työn ohella. Jokainen opiskelija panostaa itsenäiseen opiskeluun oman tavoite- ja taitotasonsa mukaisesti. 

Onko työnimikkeeni oltava johtamiseen liittyvä?

Ei ole. Koulutus soveltuu parhaiten henkilöille, jotka vastaavat yrityksen myynnin ja markkinoinnin suunnittelusta ja toteuttamisesta. Voit olla yrittäjä tai työnimikkeesi voi olla mikä vain, jos työssäsi pääset tarttumaan koulutuksen mukaisiin töihin. Koulutusta voi myös käyttää mahdollisuutena siirtyä uudenlaisiin työtehtäviin. 

Jos oman työsi soveltuvuus koulutukseen mietityttää yhä, vastaamme mielellämme lisäkysymyksiisi: kouluttaja@nordicmarketing.fi

Voinko aloittaa opinnot nyt, vaikka YEL-maksuni menee ensimmäistä kertaa maksuun vasta seuraavassa kuussa?

YEL-maksu pitää olla maksettu, ennenkuin on mahdollista aloittaa yrittäjän oppisopimuskoulutus. NordicMarketing Academylla on usein jatkuvan haun koulutuksia, joten pääset varmasti mukaan, kun tilanteesi sen sallii. Käy tilaamassa uutiskirjeemme, niin saat tiedon aukeavista hauista!

Mikä on työpaikkaohjaaja?

Oppisopimusopiskelijalle sovitaan työpaikkaohjaaja, joka ohjaa opiskelijaa työtehtävissä työpaikalla. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat myös työtehtävien suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen  ja osaamisen edistymisen arviointi. Työpaikkaohjaaja on yhteyshenkilö oppisopimusopiskelun osapuolten välillä.

  • vastaa opiskelijan ohjauksesta
  • perehtyy oppimisen tavoitteisiin ja tutkinnon perusteisiin
  • suunnittelee, organisoi ja ohjaa tavoitteisiin perustuvia työtehtäviä
  • antaa palautetta opiskelijan kehittymisestä
  • tutustuu arviointikriteereihin
  • suunnittelee osaamisen näyttöjä
  • arvioi opiskelijan osoittamaa osaamista yhdessä opettajan kanssa
Pitääkö työpaikkaohjaaja osata nimetä, kun laittaa hakemuksen koulutukseen?

Ei tarvitse, voit hakea koulutukseen vaikka et osaa varmuudella nimetä vielä ketään ohjaajaa. Pohdinta on silti hyvä aloittaa heti ja voit keskustella asiasta lisää, kun oppilaitoksen edustaja ottaa sinuun yhteyttä. 

Mikä on mentori?

Mentori on henkilö, joka ohjaa oppisopimuksella opiskelevaa yrittäjää opintojen ajan.

Mentori voi olla kuka tahansa, jolla on sopiva ammattitaito, koulutus ja pätevyys liittyen opiskeltavaan aiheeseen. Hän voi työskennellä samassa yrityksessä tai toisessa työpaikassa. Apuna mentorihaussa voi käyttää mentoripankkia.

Maksetaanko mentorille korvaus?

Mentorille voidaan maksaa koulutuskorvausta tietyin edellytyksin. Mentorin tulee olla tällöin oman yrityksen ulkopuolinen. NordicMarketing Academyn koulutuksissa oppilaitos vastaa ja tekee päätökset koulutuskorvausasioissa. Tarkempaa tietoa varten, ota yhteyttä oppilaitoksen edustajaan. Pääsääntöisesti koulutuskorvaus mentorille on joitain kymppejä kuussa. 

Voinko hakea koulutukseen, jos olen työtön?

Et valitettavasti voi. Tämä kyseinen koulutus on suunnattu ainoastaan työssäkäyville ja oppisopimus on koulutuksen ainoa suoritustapa. Jatkossa on mahdollista, että vastaava koulutus toteutetaan myös koulutussopimuksella, jolloin se on mahdollista myös esimerkiksi työttömille ja opiskelijoille. Tilaa NordicMarketing uutiskirje ja saat tiedon tulevista koulutushauista>>

Haluaisin osallistua, miten perustelisin työnantajalle kouluttautumisen?

Työelämä ja sen vaatimat taidot muuttuvat koko ajan. Työnantajan kannattaa huolehtia, että oma ja henkilöstön osaaminen on ajan tasalla. Oppisopimuksen tuomat mahdollisuudet työnantajalle ovat monipuoliset ja ennenkaikkea kustannustehokkaat. 

Oppisopimuksella voidaan sekä rekrytoida ja täsmäkouluttaa uusia työntekijöitä että vahvistaa nykyisen henkilöstön osaamista. Tutkintokoulutusten arvoksi yksityisillä koulutusmarkkinoilla voidaan laskea satoja, jopa tuhansia euroja/opiskelija. Oppisopimuksen avulla työnantaja maksaa ainoastaan palkkakulut. Moni työnantaja kokee myös, että oppisopimuskoulutus motivoi työntekijöitä ja lisää sitoutumisen astetta.

Yhteystiedot:

greta katsoo kameraan ja hymyilee.
Koulutuksen sisältö, toteutusmalli ja tehtävät

Greta Tanskanen | NordicMarketing

Sasky-koulutuskuntayhtyma
Oppi- ja koulutussopimus ja tutkintoa koskevat asiat

Susanna Pirttinen | SASKY koulutuskuntayhtymä

Saattaisit olla myös kiinnostunut:

Valmiina digiopintoihin?

Hae heti mukaan ja etene digiurallasi!

Täytä hakemus Saskyn sivuilla

Kysyttävää koulutuksesta? Jätä meille viesti ja vastaamme mahdollisimman pian!